読者からの質問:
小売業で働いている者です。異動先の店長との関係がうまくいかず、異動を考えてしまうのは私のわがままでしょうか？
異動先の店長との関係、どうしたらいい？
こんにちは！今日は、ちょっと共感できるお話をしたいと思います。私も小売業で働いていた頃、異動先の店長との関係に悩んでいたことがあったんです。だから、あなたの気持ち、すごくわかりますよ。
最初に異動したそのお店、私はすごく緊張していました。新しい環境に飛び込むって、いつもドキドキしますよね。そんな中、店長が初日に「お前、頑張れよ！」って笑顔で言ってくれたんです。私も「はい、頑張ります！」って返したんですが、その瞬間はまさに天国でした。
でも、数週間後、その店長の厳しい一面が見えてきたんです。たとえば、ちょっとしたミスをしたときに、他のスタッフの前で叱責されてしまったことがあって、心が折れそうになりました。周りのスタッフも気を使ってくれて、「大丈夫だよ！」って励ましてくれたけれど、自分の立場がとても辛く感じました。
ある日、店長が「この商品、全然売れてないじゃないか！」と怒鳴った時、私は思わず「でも、私たちが頑張って並べてもお客さんは興味を示さないんですよ！」と反論してしまったんです。あの時の緊張感、今でも忘れられません。店長は一瞬驚いた顔をしましたが、その後「まあ、確かに…」と少し和らいでくれたんです。あの瞬間、私たちの関係が少しだけ改善された気がしました。
でも、そんな小さな進展があったとしても、やっぱりお互いの考え方やスタイルが合わないところが多かったんです。時には「このまま異動したいな…」と思ってしまうこともありました。それは、決してわがままではないと思います。仕事は長い時間を過ごす場所ですから、自分が快適に感じられる環境が大切ですよね。
私が考えるに、関係がうまくいかない時は、少し距離を置くのも一つの手です。もちろん、コミュニケーションを取ることも大切ですが、自分を守るためには、逃げ道を持っておくことも必要だと思います。
あなたが今感じていることは、決して特別なことではなく、多くの人が経験することです。もしこの状況が耐えられないほど辛いのであれば、自分の幸せを優先するのも大切な選択だと思います。
最後に、皆さんも似たような経験をしたことがあるのではないでしょうか？異動や職場の人間関係についてのエピソードやアドバイスがあれば、ぜひコメントで教えてください！一緒にこの問題を乗り越えていきましょう。
