読者からの質問:
職場のことで悩んでいます。年上の女性の後輩がいて、子供が3人いる母子家庭です。毎週のように子供が熱を出して休むため、業務に遅れが出てしまいます。最初は仕方がないと思っていましたが、正直なところ、毎週子供の体調不良が本当なのか疑ってしまいます。もし休みたくて子供を理由にしているのなら、とても不快です。実際に子供が体調不良で休んでいるのか、仕事が面倒で子供を利用しているのか分からないので、何も言えません。どう対処すればいいのか、アドバイスをいただけると助かります。
職場の悩み、共感します！
こんにちは！最近、職場のことで悩んでいるあなたの気持ち、すごくよくわかります。私も子供がいる身として、特に母子家庭の方々の状況には心が痛むことがあります。子供の体調不良と仕事の両立、本当に大変ですよね。
さて、あなたの話を聞いて、私も思い出したことがあります。ある日、私の友人が同じような状況に直面していました。彼女も後輩に子供がいるママがいて、その子が頻繁に熱を出して休むため、業務が滞ることが多かったんです。最初は理解を示していたものの、だんだんと「本当にそうなの？」という疑念が芽生えてしまったそうです。
ある日のこと、友人はその後輩とランチを一緒にする機会がありました。そこで、彼女から「最近、子供がすごく元気で、休む理由が少なくなったんだ！」という話を聞いたんです。友人は心の中でちょっと驚いたけれど、子供が元気で何よりだと思ったりもしました。
でも、ふとした瞬間に後輩が「でも、熱が出るとやっぱり仕事ができないから、休むことも多いのよね」と言った時、友人は「え、実は…」という気持ちがこみ上げてきたみたいです。やっぱり、子供を理由にするのは、親としての責任感から来るものなのかもしれませんね。
どう対処すれば良いの？
あなたの状況について考えると、まずはその後輩と気軽に話してみるのが良いかもしれません。お互いの状況を理解することで、少し心が楽になるかもしれません。例えば、ランチに誘ってみて、彼女の子供のことや日常の話を聞いてみるのもいいかもしれませんよ！意外な発見があるかもしれませんし、何よりコミュニケーションが大切ですから。
それと、もし業務に支障が出ているのであれば、上司に相談するのも一つの手です。直接的にその後輩に言うのが難しい場合、上司に状況を説明して、解決策を一緒に考えてもらうのも良いですね。
私も時々、子供たちが熱を出したりすると、「こんな時に限って！」とイライラしたりもしますが、やっぱり子供の健康が一番ですから、そんな時こそお互いに助け合うことが大切だと感じています。
あなたの心の中に少しでも軽やかさが入ることを願っています！もし他にも何かアドバイスや体験談があれば、ぜひコメントで教えてくださいね。私たち、共に頑張りましょう！
