読者からの質問:
飲食チェーン店の厨房で働いている者です。最近、先輩社員の一人が私の業務を無言で横取りすることに困っています。些細なミスをすると、時には中指を立てた握り拳で肋骨を突かれて業務を交代させられることもあります。これは何かのハラスメントに該当するのでしょうか？長文失礼しました。
ハラスメントの可能性について
読者からの質問、ありがとう。飲食チェーン店の厨房での出来事、なかなか厳しい環境のようだね。先輩社員による無言の横取り、そして中指を立てた握り拳での肋骨突き、これは明らかに問題だと思う。
まず、業務を無断で横取りする行為は、職場環境を悪化させる原因になる。特に、先輩が後輩に対してそのような態度を取るのは、パワハラに該当する可能性がある。パワーハラスメントは、職場での権力関係を利用して、他人を不当に扱うことを指す。ミスをしたときに暴力的な方法で反応するのは、許される行為ではないし、あなたの精神的な健康にも悪影響を及ぼす。
具体的な対策を考える
もし自分がその立場だったら、まずは冷静にその先輩に話しかけてみるかもしれない。「最近、ちょっと気になることがあるんだけど、業務のことで一緒に話せる？」といった感じで。もちろん、あまりにも態度が悪い場合は、上司や人事に相談することも視野に入れるべきだ。
そういえば、私も大学でのグループワークの際、先輩からの強いプレッシャーを感じたことがあった。最初は不安だったけれど、ある時、先輩に「これってどう思う？」と意見を求めることで、少しずつ関係が改善された経験がある。お互いのコミュニケーションが大事だなと感じた瞬間だった。
最後に
職場はストレスが溜まりやすい場所だけど、互いにリスペクトし合える環境が大切だ。あなたが感じていることは、決して些細な問題ではない。ぜひ、周りの信頼できる人に相談しながら、自分の身を守る方法を考えてほしい。
みんなも似たような経験があったり、何かアドバイスがあれば、ぜひコメントでシェアしてほしい。みんなで助け合える場所にしていこう！
