読者からの質問:
次期フジテレビ社長候補の山田真貴子さんが本当にフジテレビを変えることができるのか、疑問に思っています。彼女は“天下り官僚”と呼ばれているようですが、これでフジテレビの体質が変わるとは思えません。
フジテレビは長年「楽しければ何をやってもいい」という風潮があり、視聴率の低迷や不祥事が続いています。社長が変わるたびに「改革」と言われますが、実際には何も変わらず同じことの繰り返しです。企業文化や権力構造が長年にわたって築かれてきたもので、トップが一人変わったくらいで劇的に変わるとは思えません。
本気で立て直すつもりなら、幹部の総入れ替えが必要だと思いますが、天下り官僚がトップに就くことで、結局は“お飾り”に終わる可能性が高いのではないでしょうか。フジテレビの本質的な問題に対処できる人事には見えず、旧来の体質が温存されるだけのように感じます。果たして本当に「変わる」と言えるのでしょうか？
「ダメな体質は一朝一夕で変わらない」という意見も見かけますが、その通りだと思います。これまでの歴史を振り返っても、トップ交代でフジテレビが劇的に良くなったことはなかったように思います。山田真貴子さんが社長になった場合、フジテレビは本当に変わるのでしょうか、それともまた同じことの繰り返しになるのでしょうか？皆さんはどう考えていますか？
フジテレビの未来と山田真貴子社長候補の可能性
最近、フジテレビの次期社長候補として浮上している山田真貴子さんについて、いろいろな意見がある。彼女が本当にフジテレビを変えることができるのか、正直、私も疑問に思う部分が多い。特に、長年の企業文化や権力構造が根深く存在する中で、トップが一人変わったくらいで劇的に変わるとは思えないのだ。
天下り官僚という肩書きの重み
山田さんが“天下り官僚”と呼ばれることに対して、私自身は少し複雑な気持ちになる。官僚であることは、彼女が持つ知識や経験にプラスになる部分もあるだろう。しかし、その肩書きがフジテレビの古い体質を変える手助けになるかどうかは疑問だ。確かに、トップが女性であれば新しい風を吹き込む可能性もあるが、それが実行に移されるかどうかが肝心だ。
企業文化の根深さ
フジテレビの「楽しければ何をやってもいい」という風潮は、私たちがよく見るテレビ番組にも反映されている。視聴率の低迷や不祥事が続く中で、社長が変わるたびに「改革」の声が上がるが、実際には何も変わらない。私も司法書士の事務所でバイトをしているが、組織の文化を変えるのは本当に難しいと感じる。特に、長年築かれてきた権力構造は、簡単には崩れないものだ。
幹部の入れ替えの必要性
本当にフジテレビを立て直したいのであれば、幹部の総入れ替えが必要だと思う。根本的な問題に取り組むには、現状の体制を刷新する勇気が求められる。しかし、天下り官僚がトップに就いた場合、結局は“お飾り”に終わる可能性が高いのではないか。そう考えると、山田さんが社長になった場合、果たしてどれだけの変化が期待できるのか、非常に心配になる。
心の中の葛藤
私も、これまでのフジテレビの歴史を振り返ると、トップ交代で劇的に改善された記憶はない。何か新しいアイデアや手法が導入されることを期待するが、同時に「ダメな体質は一朝一夕で変わらない」という意見にも共感する。実際、組織の変革には時間がかかるものだ。
最後に、皆さんはどう思うだろうか？山田真貴子さんが社長になった場合、フジテレビは本当に変わるのか、それともまた同じことの繰り返しなのか。あなたの考えや経験をぜひコメントで教えてほしい。お待ちしている。
