読者からの質問:
直属の上司との関係に悩んでいます。退職以外に解決策はないのでしょうか。
私はアルバイトとして働いているのですが、上司との相性が悪くて精神的に辛いです。入社して1年ですが、今の上司の下についたのは半年ほど前で、上司の高圧的な態度に怯えています。
現在の部署は5人でSNS運用を担当していて、方向性を決めるのは私と上司の2人だけです。2人きりで話すことが多く、逃げ場がない状況が本当に辛いです。上司は仕事ができる人で、私が期待に応えられていないのが原因かもしれません。いつも機嫌が悪く、私の意見も軽く流されてしまうことが多いので、何を改善すればいいのかわかりません。試行錯誤しているのに、上司の態度は変わらず、私も追い詰められています。ミーティングは毎回緊張感が漂っています。
上司もアルバイトで、元社員からフリーの仕事に切り替えたそうです。社内評価の面談にはいないのですが、私に対して悪い評価はしていないようで、給料もアップしました。期待されているのかもしれませんが、常に不機嫌な態度を取られると報連相もしづらく、「私ってそんなに仕事ができないのかな」と不安になります。威圧的な言い方をされると思うとやる気もなくなります。
最近は精神的な影響か、生理が止まらなくなってしまいました。通院はしていますが、上司との会話がこれ以上続くのは心が限界です。仕事自体は嫌ではなく、会社も好きなので辞めたくはありません。
もし社員に正直に相談したら、私はやめさせられてしまうのでしょうか。前のポジションの人も同じ理由で退職したと聞いています。厳しい意見
新しい環境での葛藤
こんにちは！あなたの悩みを聞いて、私も何かお手伝いできないかと思いました。直属の上司との関係、特に高圧的な態度に悩まされているとのこと、心中お察しします。私も以前、似たような経験をしたことがあります。
私は若いころ、ある会社でアルバイトをしていたのですが、その時の上司がまさに「怖い」存在でした。彼は仕事ができる人で、常に完璧を求めていました。ある日、私がミスをした際、彼は私の目の前で声を荒げてしまい、周りの同僚たちも驚いていました。その瞬間、私の心臓はバクバクし、言葉が出てこなかったのを今でも覚えています。でも、そんな中でも、同僚たちが私を励ましてくれたことが救いでした。
自分を守るための一歩
あなたのように、仕事自体は好きなのに、上司との関係が原因で辛くなってしまうこと、本当に悲しいですよね。私も、上司と一対一で話すのが恐ろしかった時期がありました。そんな時、私は自分の意見を少しずつ小出しにすることから始めました。例えば、「このアイデアについてどう思いますか？」と尋ねることで、上司の反応を見ながら、自分の意見を言いやすくしました。最初は緊張しましたが、少しずつ自信が持てるようになりました。
また、上司の機嫌によって態度が変わることもあるので、彼の好きなことや趣味をリサーチして、会話のきっかけにするのも良いかもしれません。私も、ある時、上司が好きな映画の話をしたら、急に彼の表情が和らいだことがありました。それがきっかけで、少しずつ距離が縮まったのです。
相談する勇気
社員に相談することについてですが、正直なところ、リスクは伴いますよね。ただ、あなたが本当に辛いと感じているなら、信頼できる人に相談することは大切です。私も一度、信頼できる同僚に相談したことがあります。彼女は私の話を真剣に聞いてくれ、アドバイスをくれました。その後、少しずつ行動を変えていくことができました。
もし、職場での相談が難しい場合は、外部のカウンセリングサービスを利用するのも一つの手です。あなたの気持ちを理解してもらえる場所があれば、心の負担が少し軽くなるかもしれません。
仕事ができる上司との関係は、時には厳しいものですが、あなた自身の成長にもつながるかもしれません。どうか自分を大切にしながら、少しずつ対処していってくださいね。
最後に、皆さんも似たような経験をしたことがありますか？どんな風に対処しましたか？ぜひコメントで教えてください！
