読者からの質問:
保育園に子どもを通わせているのですが、仕事が扶養内パートで、8時半から16時半まで保育園に預けています。休むと扶養額を超えてしまうので、基本的には休めない状況です。ただ、どうしても仕事を休まないといけない日がある場合、その日も保育園に子どもを預けることはできるのでしょうか？保育園の日は必ず仕事をしないといけないのでしょうか？
保育園と仕事のジレンマ、私も経験しました
私も2人の子どもを保育園に預けながら働いていた時期がありました。ある日、どうしても仕事を休まなければならない用事ができたんです。でも、保育園に預けるのは仕事をしている前提だから、休む日も預けていいのかな？と悩みました。
保育園の先生に相談してみた
思い切って保育園の先生に相談してみました。すると、「お仕事の都合で休む日も、お子さんを預けることはできますよ。ただし、事前に連絡をいただけると助かります」とのこと。ホッと胸をなでおろしました。
でも、その日はちょっと罪悪感があって、朝からドキドキ。子どもを預けるとき、「ママ、今日はお仕事じゃないの？」と聞かれて、ちょっとウソをついたような気がしてしまいました。
意外な発見
その日、保育園に迎えに行くと、子どもが「今日はママと早く帰れる！」と大喜び。普段は仕事でバタバタしているから、ゆっくりお迎えに行ける日は特別なんだな、と気づきました。
でも、その後の給料明細を見てびっくり。扶養内ギリギリで働いていたので、休んだ分の給料が減って、扶養を超えてしまったんです！慌ててパートの時間を調整しました。
私なりの解決策
それ以来、どうしても休む必要がある日は、半日だけ預けて午後からお迎えに行くようにしました。子どもも「ママとお昼を食べられる！」と喜んでくれて、一石二鳥でした。
みなさんも、保育園と仕事のバランスで悩んだ経験はありますか？ぜひコメントで教えてくださいね。私もまだまだ試行錯誤中なので、いいアイデアがあったら教えてほしいです！
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