読者からの質問:
保育園の内定をもらった後に、取り消しと辞退は同じ意味になるのでしょうか？
フルタイムで働く予定で来年度の保育園に申し込んで内定をもらったのですが、時短勤務に変更したくて就労証明書を再提出しました。その際、次回の調整で漏れた場合でも保留通知は出ないと言われました。内定を辞退した場合は保留にならないことは知っていますが、取り消しの場合も同じ扱いになるのでしょうか？そもそも、2次選考での内定が取り消しになるのに、次の選考で漏れて保留扱いにならないとなると、どういう扱いになるのか全く分からなくて困っています。
詳しい方がいれば教えていただけると助かります！
保育園の内定取り消しと辞退についての疑問
こんにちは！今日はちょっと難しい話題についてお話しようと思います。保育園の内定をもらった後に、取り消しと辞退が同じ意味になるのかって、確かに気になりますよね。私も、二児のママとして保育園のことは本当に苦労しましたから、その気持ち、よく分かります。
まず、取り消しと辞退は基本的には違う意味を持つんです。内定を取り消すというのは、保育園側が何らかの理由でその内定を無効にすることを指します。一方で、辞退は自分側の意思でその内定を受け入れないことを意味します。だから、取り消しの場合は、園側の都合でのキャンセルになるので、保留通知が出ることもありますが、辞退の場合はそのまま終わりって感じになりますね。
私も、保育園の選考の際にはドキドキしながら待っていたのを思い出します。特に、内定をもらってからの安心感は格別でしたよね。でも、フルタイムから時短勤務に変更したくなった時は、また不安が押し寄せてきました。何度も保育園に連絡を入れながら、「うまくいくかな…」と心配でいっぱいでした。
その時、私の友人が「大丈夫！きっと理解してもらえるよ！」と励ましてくれたんです。彼女も保育園のことで苦労した経験があったので、心強かったなぁ。結局、時短勤務の証明書を提出した後も、保留にならないと言われたので、少し安心しました。
それでも、やっぱり不安が消えないまま、次の選考の結果を待つ毎日。あの時、早く結果が知りたくて待ちきれず、無駄にお菓子を食べてしまったのを思い出します。おかげで、体重が少し増えちゃったなんて、今では笑い話ですけどね。
最後に、もし他の方々の中で同じような経験をした方がいたら、ぜひコメントで教えてください！どんなエピソードでも構いませんし、アドバイスがあればとても嬉しいです。みんなでこの不安を乗り越えて、楽しい保育園ライフを迎えましょう！
