読者からの質問:
小学2年生の息子を持つシングルマザーです。現在、看護師として働いていますが、学童が小学3年生までしか利用できないため、4年生以降の生活スタイルについて悩んでいます。看護の仕事は好きですが、将来を考えるとリモートワークができる職に転職するのも選択肢かなと思っています。
ただ、看護業界から一般企業に転職するのは不安で、求人の探し方や良い求人の見分け方がわかりません。マイナビジョブやリクルートエージェントには登録済みですが、派遣の求人が多く、直接雇用のところが少ないように感じます。
最初からリモートワークでなくても、1、2年実務を積んでからリモートワークができる職を探したいのですが、皆さんはどのように見つけていますか？また、不動産業界など、避けた方が良い業界についてのアドバイスもいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
看護師からの転職、私の経験とアドバイス
こんにちは！あなたのメッセージを読んで、私も以前、同じような悩みを抱えていたことを思い出しました。子供のことを考えると、仕事のスタイルを見直す必要があるのは本当に大変ですよね。私もシングルマザーとして、子供たちのことを第一に考えながら、仕事と生活のバランスを取るのが苦労しました。
実は、私も看護の仕事が大好きでした。でも、リモートワークの可能性を考えると、転職の選択肢が頭に浮かびました。私が最初にやったのは、業界の情報収集。ネットでいろいろな職種のリモートワークの求人を見て、どんなスキルが求められるのかを調べました。正直、最初は何をどうしたらいいか全然分からなくて、求人サイトを見ながら「こんな仕事あるの？」と驚くこともありました。
求人の探し方と良い求人の見分け方
私が利用したのは、マイナビやリクルートだけでなく、LinkedInやIndeedも活用しました。特にLinkedInは、専門的な職種のネットワーキングができるので、意外な出会いがあったりしました。例えば、ある日、興味のある職種の人とつながって、彼女から「この会社、リモートワークが充実してるよ！」と教えてもらったことがありました。
あとは、求人の内容をしっかり読むことが大切です。特に「リモート可能」や「フレックス制度」といったキーワードをチェックしてみてください。面接のときに、実際にどれくらいリモートワークができるのか、具体的に質問することも重要です。
避けた方が良い業界と私の体験
さて、避けた方が良い業界についてですが、私が感じたのは、過度に競争が激しい業界や、長時間労働が当たり前の業界。例えば、営業や不動産業界は、特に働き方が厳しい印象があります。私の友達も不動産の仕事をしていましたが、彼女は「いつも電話を取らなきゃいけないし、家に帰るのが遅くなる」と嘆いていました。
それにしても、仕事が終わった後に子供たちと過ごす時間は、本当に宝物です。息子が「ママ、今日も頑張ったね！」と笑顔で言ってくれる時は、全ての苦労が報われる瞬間です。
あなたの転職活動も、きっと素敵な出会いが待っていると思います。自分のペースで、焦らずに進んでいってくださいね。そして、他の読者の皆さんも、転職の経験やアドバイスがあればぜひコメントでシェアしてください！一緒に支え合いましょう。
