転職したら給料が違った！どうする？
先日、友達とカフェで話していた時のこと。彼が転職したばかりなのに、なんだか元気がない。聞いてみたら、面接の時に口頭で提示された給料と、実際にもらった給料が違うんだって。しかも、少ない方に。彼は「書面でのやり取りはしてないから、どうしよう…」と悩んでいた。
「大丈夫だよ」と言いながら、内心ドキドキ
僕は「大丈夫だよ、きっと何とかなるよ」と慰めたけど、内心はドキドキ。だって、僕も同じような経験をしたことがあるから。以前、バイト先で「時給は〇〇円ですよ」と言われたのに、最初の給料明細を見たら全然違う金額だった。その時は、勇気を出して上司に確認したら、「あ、すみません、間違えてました」ってすぐに修正してくれた。でも、友達の場合は正社員だし、もっと深刻だよな…と思いながら、コーヒーを一口飲んだ。
「とりあえず、確認してみよう」
友達に「とりあえず、人事か上司に確認してみたら？」とアドバイスした。彼は「でも、面接の時の話だから、証拠もないし…」と不安そう。確かに、書面でのやり取りがないと、証拠がないから難しいかもしれない。でも、何も言わないで我慢するよりは、一度確認してみる価値はあると思う。
「意外とスムーズに解決することもある」
僕のバイトの時みたいに、単純なミスだったらすぐに解決するかもしれない。それに、もし本当に給料が違っていたら、会社側も誠意を見せてくれるかもしれない。友達は「でも、転職したばかりなのに、そんなこと言いづらい…」と悩んでいたけど、僕は「転職したばかりだからこそ、早めに確認した方がいいよ」と言った。だって、後でトラブルになるより、最初にきちんと話し合った方がいいと思うから。
「でも、やっぱり緊張するよね」
友達は「うん、でもやっぱり緊張する…」と言いながら、ケーキを一口食べた。僕も「わかるよ、僕も最初はドキドキしたもん」と共感。でも、彼は「でも、勇気を出して聞いてみるよ」と言ってくれた。その言葉を聞いて、僕も少しホッとした。
「みんなも経験ある？」
もし、読者のみなさんの中にも、同じような経験をした人がいたら、ぜひコメントで教えてほしい。どうやって解決したのか、どんなアドバイスがあるのか、ぜひシェアしてほしい。僕も友達も、きっと参考になるから。
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