社長の携帯電話を届けるべきか？迷った時の私の体験談
先日、会議中に社長が携帯電話を会議室に置き忘れてしまったんです。私が気づいた時には、すでに会議は終わり、社長は次の打ち合わせに向かっていました。携帯電話は机の上にポツンと置かれていて、画面がちらっと光ったかと思うと、すぐに切れてしまいました。
「届けるべきか、届けないべきか」
その瞬間、私は頭の中で葛藤が始まりました。「社長に届けた方がいいのかな？でも、今すぐ必要な連絡じゃないかもしれないし…」と。ちょうどその時、私の携帯に社長からのメールが届きました。「次の会議の資料を送っておいて」という内容でした。私は「あ、社長は自分の携帯を忘れたことに気づいていないんだ」と気づき、ちょっと焦りました。
思い切って行動してみた
結局、私は社長の携帯電話を持って、次の会議室に向かうことにしました。会議室の前で少し躊躇しましたが、ドアをノックして中に入ると、社長は私を見て「あ、携帯忘れてたんだ！」と笑顔で言いました。そして、「ありがとう、助かったよ」と感謝の言葉をいただきました。その瞬間、私は「届けてよかった」と心から思いました。
小さな気遣いが大きな信頼に
この出来事を通じて、私は小さな気遣いがどれだけ大切かを学びました。社長は忙しい中でも、私の行動に感謝してくれて、その後の仕事でも信頼してくれるようになりました。また、この経験から、職場でのコミュニケーションの重要性を再認識しました。
みなさんはどうする？
もしあなたが同じ状況に陥ったら、どうしますか？緊急の連絡が何度もかかってくるようであれば、迷わず届けるべきだと思いますが、そうでない場合でも、小さな気遣いが大きな信頼につながるかもしれません。ぜひ、みなさんの体験やアドバイスをコメントで教えてください！
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