部長や課長は叱られないの？
読者さん: 部長や課長が目上の人に叱られているところを見たことがないのですが、実際にはどこでそういうことが起こるのでし
ょうか？気になります。
もえ: それは面白い質問ですね！私も以前、同じように思ったことがあります。特に若い頃は、上司が叱られている姿を見る機会ってなかなかないですよね。逆に、リーダーシップを持っている人は、しっかりした姿を見せることが多いですから。
叱られる場面はどこにあるのか
読者さん: 具体的にはどんな場面で目上の人が叱られることがあるのでしょうか？
もえ: 一般的には、プロジェクトの進捗が思わしくないときや、チーム内のコミュニケーションに問題があるときなどが挙げられますね。上司たちは、部下に指導するだけでなく、上からのフィードバックを受けることもあるんです。実際、私が新人の頃、上司がクライアントから厳しい意見を受けているのを見たことがあります。その姿を見て、やっぱり誰でも叱られることはあるんだな、と感じました。
読者さん: なるほど、クライアントとのやり取りでのフィードバックがあるんですね。結構目に見えないところでそういうことが起きているんですね。
目上の人も人間だから
もえ: そうなんです。目上の人も結局は人間ですから、失敗や叱責を受けることはありますよね。それに、職場の環境によっては、上司同士がプライベートで話しているときに意見交換をすることもあると思います。私の知り合いの話では、飲み会の席で上司が自分の失敗を話して、部下と一緒に笑い飛ばしていることがあったそうですよ。
読者さん: 笑い飛ばせる余裕があれば、確かに人間らしさが見える気がします。
叱られることから学ぶ
もえ: そうですね。叱られることは、実は成長のチャンスとも言えます。上司たちも、失敗を経て学び、次に活かすことが重要ですから。私も自分が母親になってから、失敗から学ぶことの大切さを実感しています。子どもたちにも、失敗は悪いことではないと教えるようにしています。
読者さん: なるほど、失敗から学ぶというのは大切ですね。でも、やっぱり目上の人が叱られている姿を見るのは、ちょっと違和感があるかも。
叱られることへの違和感
もえ: 確かに、目上の人が叱られる姿は、私たちにとっては珍しい光景かもしれません。それに、私たちが育ってきた環境や文化も影響していると思います。日本の社会では、上下関係を重んじる部分が強いですから、上司が叱られること自体があまり見られないのかもしれません。
読者さん: そう考えると、文化的な要素も大きいですね。私もその価値観に影響されているんですね。
実際のコミュニケーションの重要性
もえ: その通りです。コミュニケーションの取り方や、フィードバックの仕方も、文化や職場の雰囲気によって変わってきます。私が思うに、上司が叱られるというのは、時には必要なプロセスでもあると思います。適切なフィードバックを受けることで、上司自身が成長でき、結果としてチーム全体が良くなりますから。
読者さん: 確かに、それは大切ですね。お互いに学び合う環境があれば、もっと良い職場になるかもしれないですね。
まとめとして
もえ: そうですね。職場の環境が成長を促進するものであれば、叱られることもポジティブに捉えられるはずです。私たちも、失敗を恐れずにチャレンジしていきたいですね。もし自分が職場で何かを感じたとき、ぜひ自分の意見を大切にしつつ、周りの人ともコミュニケーションを取ってみてください。
読者さん: ありがとうございます。とても参考になりました。叱られることは悪いことではないということを心に留めて、職場でのコミュニケーションを大切にしたいです。
もえ: いいですね！ぜひその気持ちを大切にしてください。どんな環境でも、お互いを支え合うことが大事ですからね。私も応援していますよ！
